¿Son las Soft Skills lo que antes llamábamos cualidades?

Desde hace pocos años hay una nueva sección en las ofertas laborales y en los currículums: las Soft Skills o habilidades blandas. 

Son las aptitudes no técnicas que demuestra una persona al desempeñar su trabajo y mejoran el resultado de este. Pueden ser habilidades sociales con los compañeros, con los clientes, buena distribución del tiempo, etc. 

Quizá muchos nos preguntamos: «¿No son esto lo que toda la vida hemos llamado cualidades?” Desde Especie Digital pensamos que sí. Hablemos de a qué nos referimos con cualidades. Son características positivas que una persona demuestra en su personalidad y en su carácter. Algunas pueden parecer innatas (por ejemplo, hay niños que demuestran ser ordenados desde pequeñitos), pero se pueden aprender y mejorar. 

Es difícil determinar el grado de una cualidad. Al contrario que en las hard skills o habilidades técnicas, que se definen por junior, senior, profesional, peón, maestro, etc. No hay exámenes de generosidad, ni de saber escuchar. Estas características suelen percibirse en las entrevistas, sobre todo cara a cara, y siempre han sido muy valoradas. ¿Cuáles potenciarán tu currículum y cómo desarrollarlas? Pronto seguiremos escribiendo.

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